HR-менеджер / Специалист по подбору персонала

О компании

Наша Группа Компаний «Эксперт-Аудитор» уже 30 лет на рынке. Мы стабильны, растем и ценим людей, которые помогают нам становиться сильнее. Сейчас в команду нужен HR-менеджер, который возьмет на себя полный цикл подбора ключевых специалистов — управленцев и продавцов.

Мы ищем не просто рекрутера, а настоящего «охотника за талантами»: человека, который умеет находить лучших, выстраивать с ними доверительные отношения и убеждать выбирать нас.

Кто нам подходит

Нам важно, чтобы вы:
— обладали высокой эмпатией — чувствовали людей, умели слушать и слышать;
— умели убеждать — могли «продать» вакансию даже сомневающемуся кандидату;
— идеально владели устной и письменной речью — это база для общения с топ-уровнем;
— имели системное мышление — профильное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом.

На старте — наставничество. Поможем влиться, разобраться в процессах и быстро выйти на результат.

Чем предстоит заниматься

Поиск и привлечение
— Составляем идеальный профиль кандидата вместе с нанимающим менеджером
— Размещаем вакансии на всех ключевых площадках
— Проводим телефонные собеседования (в среднем 100+ в месяц), оцениваем соответствие
— Организуем встречи кандидатов с экспертами

Результаты и отчетность
— Закрываем 3–5 вакансий в срок до 25 рабочих дней
— Добиваемся конверсии «оффер — принятие» от 80%
— Выполняем ежемесячный план по найму на 100%
— Ведем воронку в Битрикс24, формируем еженедельные и итоговые отчеты
— Создаем кадровый резерв — минимум 7 кандидатов в месяц, готовых к сотрудничеству

Адаптация и удержание
— Сопровождаем новых сотрудников
— Контролируем успешное прохождение стажировки
— Следим, чтобы новички оставались и показывали результат

Требования

— Опыт в подборе персонала от 2 лет
— Умение вести несколько вакансий параллельно и укладываться в сроки
— Грамотная речь (устная и письменная) — обязательное условие
— Опыт работы с CRM (Битрикс24 — плюс)
— Будет преимуществом: подбор в сфере продаж или на управленческие позиции

Условия

— Оклад + KPI (60 000 – 100 000 руб.)
— Испытательный срок: 2 месяца
— Формат: удаленный режим работы
— Поддержка: наставничество на старте
— Развитие: карьерные перспективы внутри растущей компании

Если вы умеете находить таланты, убеждать людей и получаете от этого удовольствие — нам точно по пути.