ТЕХНОНИКОЛЬ

Электромонтер

От 100 000 RUR
  • Александров
  • От 1 года до 3 лет
  • Чтение электросхем
  • Ремонтные работы
  • Монтаж электрооборудования
  • Обслуживание электрооборудования
  • Ремонт электрооборудования
  • Пуско-наладочные работы
  • Электротехнические работы

Обязанности:

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования:

  • Выполняет отдельные несложные работы по ремонту и обслуживанию электрооборудования под руководством главного энергетика.
  • Проводит монтаж и ремонт распределительных коробок, клеммников, предохранительных щитков и осветительной арматуры.
  • Очищает и продувает сжатым воздухом электрооборудование с частичной разборкой, промывкой и протиркой деталей.
  • Чистит контакты и контактные поверхности.
  • Разделывает, сращивает, изолирует и спаивает провода напряжением до 1000 В.
  • Прокладывает установочные провода и кабели.
  • Обслуживает и ремонтирует солнечные и ветровые энергоустановки мощностью до 50 кВт.
  • Выполняет простые слесарные, монтажные и плотничные работы при ремонте электрооборудования.
  • Подключает и отключает электрооборудование и выполняет простейшие измерения.
  • Работает пневмо- и электроинструментом.
  • Выполняет такелажные работы с применением простых грузоподъёмных средств и кранов, управляемых с пола.
  • Проверяет и измеряет мегомметром сопротивление изоляции распределительных сетей статоров и роторов электродвигателей, обмоток трансформаторов, вводов и выводов кабелей.

Требования:

  • Образование не ниже начального профессионального;
  • Опыт работы от 2-х лет на производственном предприятии по специальности.
Условия:
  • Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.

  • Стабильная заработная плата.
  • Индексация заработной платы в соответствии с изменениями условий на рынке труда.
  • График работы 5/2, с 08.00-17.00.
  • Спецодежда высокого качества.
  • Возможность обучения и профессионального развития.

Социальные гарантии:

  • ДМС после успешного прохождения испытательного срока;

  • Страхование жизни от несчастных случаев с первого дня оформления;
  • Компенсация затрат на питание;
  • Активная корпоративная культура;
  • Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
  • Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря и за санаторно-курортное лечение.