Нам предстоит амбициозная и технически сложная задача — создать новую высокопроизводительную систему урегулирования убытков с нуля. Мы строим продукт на современном импортозамещенном стеке, который должен полностью заменить собой legacy-решения (AIS на Oracle). Ключевые цели проекта:
Архитектурная независимость: Обеспечить полную автономность новых процессов от старой системы.
Технологическое лидерство: Внедрить целевой процесс с возможностью гибкой интеграции смежных систем и высокой производительностью.
Это возможность для того, кто хочет не просто управлять, но и участвовать в создании сложной high-load системы, принимая ключевые технические решения.
Кого мы ищем:
Мы ищем Tech Lead, который сочетает в себе сильного бэкенд-разработчика (C#) с опытом работы с высоконагруженными микросервисами, уверенного во фронтенде (Angular) и обладающего опытом управления командой из 5–8 человек.
Вы будете ключевым звеном между архитектурой и командой разработки. Это роль «играющего тренера»: вы сохраните экспертизу в коде, но при этом возьмете на себя ответственность за результат всей команды.
Чем предстоит заниматься:
Управление и лидерство:
- Формирование команды: подбор, онбординг и наставничество разработчиков (5–8 чел.).
- Оценка трудозатрат, планирование спринтов, расчет капасити команды.
- Ведение Scrum-ритуалов: Daily, Grooming, Planning, Retrospective.
- Организация и контроль качества кода через Code Review.
Техническая часть:
- Разработка бэкенд-сервисов на C# (.NET Core) в составе команды.
- Активное участие в проектировании архитектуры (микросервисы, интеграции).
- Консультирование коллег по сложным архитектурным и техническим вопросам.
Чего мы ждем от тебя:
Frontend (Angular):
- Опыт web-разработки от 3 лет.
- Уверенная работа с Angular 15+ (включая Angular Universal/SSR).
- Продвинутый уровень: RxJs, TypeScript, состояние (NGRX/NGXS).
- Кроссбраузерная и адаптивная верстка (HTML5, SCSS, Figma).
Backend (C# .NET Core):
- Опыт web-разработки от 3 лет.
- Глубокое знание C#, .NET 6+, WebAPI.
- Понимание REST, SOLID, KISS, YAGNI, DRY, шаблонов ООП.
- Работа с БД: EF Core, проектирование, T-SQL.
- Опыт с брокерами сообщений (RabbitMQ, Kafka).
- Навыки написания Unit-тестов, понимание CI/CD.
- Опыт проектирования высоконагруженных приложений в микросервисной архитектуре.
- Будет плюсом: понимание базовых концепций ИИ и машинного обучения (ML).
Управленческий опыт:
- Опыт управления группой разработчиков (наставничество) от 1.5 лет.
- Практика работы с гибкими методологиями (Scrum/Kanban/SAFe).
- Развитые коммуникативные навыки: умение слышать команду, доносить сложные вещи до стейкхолдеров.
Почему стоит присоединиться к нам:
Зеленая зона (Greenfield): Вы будете создавать архитектуру с чистого листа, без необходимости тащить за собой тонны легаси-кода.
Технологический вызов: Работа с импортозамещенным стеком и задача обеспечения высокой производительности системы — отличный вызов для профессионала.
Стабильность: Долгосрочный проект с четкими целями.
Роль: Идеальный баланс между менеджментом и активной разработкой для тех, кто не хочет терять скилл, но готов расти как лидер.