Обязанности:
-
Организация и проведение обучения линейного персонала;
- Организация стажировки сотрудников и их адаптация;
-
Формирование и проведение процедуры по контролю знаний после проведения обучения;
-
Оценка результатов обучения сотрудников;
-
Разработка программ обучения и методических материалов.
-
Высшее образование ( управление персоналом, педагогическое, психология);
-
Опыт работы в сфере HR, обучения и развития персонала не менее 3-х лет;
-
Навык разработки обучающих программ и мероприятий;
-
Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
-
График работы 5/2;
-
Нормированный рабочий день с 9:00 до 18:00 с соблюдением календарных праздников и выходных дней;
-
Своевременные выплаты ЗП 2 раза в месяц.