Казахтелеком

Главный менеджер Департамента правового и регуляторного сопровождения КТ

Не указана
  • Астана
  • Более 6 лет
  • нормативные правовые акты
  • прикладные компьютерные программы
  • «Закон» РЦПИ МЮ РК
  • ИС «Параграф»
  • ИПС «Adilet»
  • ИС «Эталонный контрольный банк НПА РК
  • Английский — C1 — Продвинутый
  • Казахский — C2 — В совершенстве
  • Русский — C2 — В совершенстве
Обязанности:
  • Правовая экспертиза проектов договоров, контрактов и соглашений, заключаемых Компанией; своевременная подготовка заключений по ним в установленном порядке;

  • Подготовка заключений, справок по вопросам и проектам согласно поручениям руководителя Департамента;

  • Необходимое правовое сопровождение реализуемых проектов по правовым вопросам;

  • Правовая экспертиза проектов распорядительных и других документов правового характера на соответствие требованиям законодательства, внутренним документам Компании по поручениям руководителя Департамента;

  • Подготовка служебных записок, запросов, разъяснений по правовым вопросам по запросам структурных подразделений Компании;

  • Подготовка ответов на запросы судов, правоохранительных органов;

  • Участие в переговорах с юридическими и физическими лицами в отношении существенных условий договоров, контрактов, соглашений, заключаемых Компанией;

  • Защита интересов Компании в судах, правоохранительных и иных государственных органах, юридических лицах;

  • Подготовка и правовая экспертиза проектов генеральных доверенностей;

  • Консультативная помощь по правовым вопросам, касающимся деятельности Компании, структурным подразделениям Компании;

  • Выполнение иных поручений руководства Департамента, возникающих в результате деятельности департамента;

  • Участие совместно с другими структурными подразделениями Компании в разработке внутренних документов по правовым вопросам.

Требования:
  • Высшее юридическое образование;
  • Стаж практической работы по специальности не менее 5-ти лет;
  • Свободное владение государственным и (или) русским языками, английский язык преимущественно.
Условия:
  • Официальное трудоустройство соответствии с Трудовым кодексом РК;
  • График работы 5/2, 8-часовой рабочий день;
  • Своевременная заработная плата;
  • Ежегодный трудовой отпуск— 30 календарных дней.