Велфарм Групп

Инженер по оборудованию

Не указана
  • Зеленоград
  • От 1 года до 3 лет

Группа компаний Велфарм – лидер российской фармацевтики. Мы создаем современные лекарства, которые улучшают и спасают жизни людей. Наше производство в ОЭЗ «Алабушево» (Зеленоград) активно растет, и мы приглашаем в команду операторов производства разного уровня квалификации!

Мы предлагаем не просто работу, а старт карьеры в стабильной и социально значимой компании. Готовы учить с нуля и расти вместе с нами!

Обязанности:
  • Закупка оборудования: Формирование технических требований (URS), подготовка пула оборудования к закупке, участие в выборе поставщиков и заключении договоров.

  • Управление проектированием: Контроль проектных решений поставщиков (чертежи, P&ID, спецификации), проверка документации и отслеживание устранения замечаний.

  • Технический надзор: Контроль изготовления оборудования на заводе-изготовителе, проверка готовности инженерных интерфейсов для интеграции в производство.

  • Испытания и приемка: Организация и проведение FAT (заводских приемочных испытаний), оформление протоколов, контроль устранения дефектов.

  • Подготовка к монтажу: Проверка комплектности поставки, приемка оборудования на площадке, контроль готовности к монтажу и квалификации.

  • Документирование: Ведение матрицы прослеживаемости, протоколов совещаний, управление рисками и своевременная эскалация проблем руководству.

Требования:
  • Имеет высшее техническое образование.

  • Умеет читать чертежи (P&ID, Layout) и работать со спецификациями.

  • Знает, как правильно организовать закупку оборудования и провести его приемку (FAT).

  • Готов контролировать поставщиков и «выбивать» качественную документацию.

  • Способен отстаивать технические решения и работать в режиме проектных задач.

Условия:
  • официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, работа в лидере рынка;

  • график 5/2 с 8.00 до 17.00;

  • конкурентная заработная плата;

  • корпоративный транспорт из Зеленограда, Истры, Голубого;

  • собственная столовая и компенсация на питание;

  • реальная возможность карьерного роста в крупной компании;

  • забота о сотрудниках и их семьях: подарки детям и сотрудникам к праздникам.