Специалист по охране труда

Сибагро – кормим миллионы людей по всей стране.

Работаем на земле, фермах, заводах, складах, в лабораториях и офисах.

Настоящее дело – настоящие возможности для стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

АО "Растениеводческое предприятие в Назарово" находится в поисках Cпециалиста по охране труда.

• Управление системой охраны труда: организация и контроль всех процессов по охране труда.

• Нормативно-правовое обеспечение: разработка локальных актов и контроль соблюдения законодательства.

• Медицинское сопровождение: организация медосмотров (предварительных, периодических) и психиатрических освидетельствований.

• Обучение персонала: проведение инструктажей и организация обучения по охране труда.

• Спецоценка условий труда (СОУТ): организация и сопровождение процедуры.

• Расследование инцидентов: участие в расследовании аварий и несчастных случаев.

• Взаимодействие с контролирующими органами: сопровождение проверок государственного надзора.

• Управление профрисками: реализация мероприятий по снижению профессиональных рисков.

• Договорная работа: подготовка и контроль договоров в рамках компетенции.

• Высшее образование по профилю деятельности "Техносферная безопасность", либо высшее образование и дополнительно образование (повышении квалификации) в сфере охраны труда, со стажем работы в сфере не менее 2-х лет.
• Наличие аттестации в соответствии с нормативным правовым актом федерального органа исполнительной власти РФ.
• Наличие действующего удостоверение по направлению охраны труда.
• Хороший пользовательский уровень ПК, работа с ЭДО.
• Опыт работы в аналогичной должности в производственных компаниях от трех лет.
• Умение убеждать, внимательность, умение работать в команде, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Финансовую стабильность: работа в федеральной компании, стабильная зарплата, уверенность в завтрашнем дне.
• Поддержку на старте: обучение и наставничество от опытных сотрудников.
• Заботу о здоровье: компенсация санаторно-курортного лечения, ежегодный медосмотр.
• Выгодные обеды: частичная компенсация стоимости питания.
• Корпоративный транспорт: доставка до места работы и обратно
• Профессиональный рост: корпоративный центр обучения, кадровый резерв, возможность горизонтального и вертикального карьерного роста.
• Поддержка семьи: материальная помощь в различных жизненных ситуациях, корпоративный фонд для детей сотрудников в случае заболевания, помощь в оплате ипотеки, подарки и праздники для детей.
• Гордость за продукт: ежемесячная выдача продукции собственного производства.
• Насыщенная корпоративная жизнь: спартакиады, кавер- фестивали, КВН, объединяющие всех – от стажеров до топ- менеджеров.
• Помощь при релокации: оплата переезда и компенсация аренды жилья.