Руководитель отдела обучения, развития и рекрутинга

Уважаемые кандидаты, просим в сопроводительном письме вместе с откликом указывать уровень Ваших зарплатных ожиданий

Обязанности:

1. Разработка и внедрение программ и мероприятий, офлайн и онлайн с "0":

• По адаптации
• Оценке компетенций
• Производственного обучения
• Корпоративных систем обучения
• Кадрового резерва
• Наставничества (менторства)
• Участие в программах Целевого обучения 2. Выбор и внедрение инструментов и технологий:
• по автоматизации обучения, оценки, резерва
• HR-дашбордов и аналитики
• оценочных инструментов (компетенции, обратная связь). ​​​​​​​ 3. Участие в простройке взаимосвязей рекрутинг - онбординг - обучение - мотивация

• Успешные кейсы по личной разработке и реализации перечисленных направлений в указанной последовательности
• Проактивность

• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00, офис (первично), далее-в зависимости от задач и результатов работы;

• окладно-премиальная финансовая мотивация;
• уровень ЗП обсуждается с кандидатом по результатам собеседования в соответствии с имеющимися у него опытом, знаний и навыками;
• уютный светлый офис (просторная столовая, лаунж зоны, мини кафе);
• рядом с м. Новокузнецкая, Третьяковская, 5 мин. пешком от метро.