21vek.by

Специалист по обучению и развитию персонала (middle)

Не указана
  • Минск
  • От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Проектировать обучающие программы с нуля от цели к результату с опорой на принципы обучения взрослых, упаковывать сложные темы в понятный и практический формат, адаптируя материалы под аудиторию и формат обучения
  • Взаимодействовать по задачам с экспертами, стейкходерами
  • Разрабатывать макеты электронных курсов, ТЗ на сборку для разработчика, создавать сценарии для видео
  • Участвовать в оценке результатов обучения и доработке программ по итогам проведения
  • Контролировать качество существующих курсов, дорабатывать обучающий контент по методологическим стандартам
  • Участвовать в оценке неуправленческого персонала

Что мы ожидаем:

  • Опыт работы в сфере корпоративного обучения – от 1 года
  • Навыки использования различных моделей и форматов обучения
  • Опыт самостоятельной разработки обучающего контента (полный цикл)
  • Опыт в оценке персонала
  • Высокий уровень насмотренности
  • Умение использовать ИИ для проектирования обучающих программ
  • Самостоятельность, гибкость, эффективная коммуникация (письменная и устная), проактивность

Преимуществом будет:

  • Опыт сборки курсов в конструкторах
  • Навык работы с LMS
  • Базовые навыки современного дизайна электронных курсов
  • Обучение по методологии проектирования образовательных продуктов

Что мы предлагаем:

  • Даем только лучшее: для наших специалистов мы предоставляем современную технику
  • Гарантируем официальное трудоустройство по ТК РБ
  • Льготное медицинское страхование для сотрудников компании и членов их семьи
  • Профсоюзная организация
  • Самая большая партнерская программа скидок и бенефитов для сотрудников в Беларуси - Benefits.by
  • Скидки по корпоративной программе лояльности
  • Корпоративные мероприятия за счет компании
  • Предоставляем возможность подключиться к программе AllSports - универсальному спортивному абонементу для сотрудников и членов их семьи
  • Платим комфортную для тебя зарплату — обсудим ее на собеседовании
  • Доверяем своим сотрудникам: открыто делимся новостями о жизни компании, поощряем самостоятельность и всегда готовы к твоим предложениям, как улучшить наши бизнес-процессы
  • Мы “за” свободный дресс-код и самовыражение

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Вакансия планируется к размещению и является перспективной