Горно-рудная компания Западная
Менеджер по работе с банками и сопровождению кредитного портфеля
Не указана
Обязанности:
- Ведение реестра кредитных договоров. Контроль графика выборки траншей, погашения основного долга и уплаты процентов. Предотвращение возникновения просроченной задолженности;
- Расчет процентов, подготовка заявок на выдачу/пролонгацию, контроль за целевым использованием средств (если требуется);
- Взаимодействие с юристами и оценщиками по вопросам страхования залогового имущества, контроль сроков действия договоров страхования, подготовка документов для снятия/залога имущества;
- Расчет и контроль выполнения финансовых ковенантов (показателей, установленных банками: долговая нагрузка, обороты, ликвидность);
- Сбор, оформление и подача полных пакетов документов (юридических, финансовых) для получения новых кредитных линий, траншей, реструктуризации или увеличения лимитов;
- Участие в формировании платежного календаря в части движения кредитных средств и погашений;
- Мониторинг валютных рисков, подготовка паспортов сделок (при необходимости), контроль соблюдения валютного законодательства (репатриация выручки, оформление справок о валютных операциях, взаимодействие с уполномоченными банками по вопросам валютного контроля).
- Высшее образование (финансы, экономика, банковское дело);
- Опыт работы в казначействе, кредитном отделе компании или в корпоративном блоке банка от 3 лет;
- Опыт взаимодействия с ТОП-10 банками РФ;
- Знание гражданского и банковского законодательства РФ в части кредитования, залогов, поручительства;
- Понимание структуры кредитного договора, договора залога, банковской гарантии и др. инструментов;
- Уверенное знание методик расчета финансовых показателей (EBITDA, Debt/EBITDA, DSCR, ликвидность и др.) для банковского мониторинга;
- Опыт работы с системами ДБО (Клиент-Банк), знание 1С: Бухгалтерия/Управление холдингом, SAP (желательно);
- Навыки деловых переговоров (ведение переписки, отстаивание интересов компании перед банком).
- Место работы: Москва-Сити, Пресненская наб., д.10;
- Работа в золотодобывающей компании в стадии роста и трансформации;
- Команда профессионалов, с которыми можно профессионально расти и развиваться;
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Полный соц. пакет;
- Комфортный офис, в котором есть всё необходимое для продуктивной работы.