Компания ЭВРИКА
Старший тренинг-менеджер
От 500 000 KZT
- Обучение и развитие
- Тренинги
- Организаторские навыки
- Администрирование процесса обучения
- Деловая коммуникация
- Организация мероприятий
- Составление планов по обучению персонала
- Оценка персонала
- Выявление потребностей в обучении
- Обучение персонала
- Аналитическое мышление
- Управление командой
- Корпоративная культура
- Организация тренинга для новых сотрудников
- Подготовка презентаций
- Организация учебного процесса
- Организация обучения для руководителей
Ищем менеджера по обучению и развитию персонала (L&D), который выстроит эффективную систему обучения сотрудников и будет развивать ключевые компетенции команды. Его задача — выявлять потребности в обучении, запускать тренинги и повышать результативность сотрудников через системные программы развития. Эта роль напрямую влияет на качество работы команд, скорость адаптации новых сотрудников и рост компании.
Вам предстоит:
- Разрабатывать и реализовывать корпоративные программы обучения и развития сотрудников
- Анализировать потребности в обучении и формировать годовой план тренингов
- Проводить внутренние тренинги и оценку их эффективности
- Курировать работу внутренних тренеров и наставников
- Подготавливать методические материалы и презентации
- Контролировать качество и актуальность обучающих программ
- Участвовать в адаптации новых сотрудников через обучение
- Сотрудничать с внешними провайдерами обучения и консультантами
Мы ожидаем:
- Опыт работы в сфере обучения и развития от 3 лет
- Навыки проведения тренингов и фасилитации
- Знание методик оценки эффективности обучения
- Умение анализировать потребности персонала
- Коммуникабельность и лидерские качества
- Отличные презентационные навыки
- Ответственность, системность и ориентация на результат
- Высшее образование в области HR, психологии или педагогики