ТЕХНОФОРТ
Менеджер по продажам дорожно-строительной техники
- Активные продажи
- Поиск и привлечение клиентов
- Пользователь ПК
- Работа в команде
- Работа с большим объемом информации
- Подготовка коммерческих предложений
- Заключение договоров
- Телефонные переговоры
- Холодные продажи
- Развитие продаж
- Деловое общение
- оформление документации
- Прямые продажи
- Проведение презентаций
- Деловая переписка
- B2B Продажи
- Планирование продаж
- Навыки презентации
- Документальное сопровождение
- Управление продажами
- Деловая коммуникация
- Навыки переговоров
- Организаторские навыки
- работа с текущей базой клиентов
- Оценка потребностей клиентов
- Создание, развитие и ведение клиентской базы
- Поиск информации в интернет
- Контроль отгрузки и доставки товара
- Проведение переговоров
- Контроль оформления документов
- Английский — A1 — Начальный
Компания набирает в команду амбициозных продавцов дорожно-строительной техники. Опыт продаж от 1-3 лет обязателен, Вашим преимуществом будет опыт продаж в сфере грузовой или строительной техники, запчастей, ГСМ, лизинга.
Обязанности:
- активные продажи спецтехники (работа с корпоративными клиентами);
- поиск новых клиентов, поддержание и развитие существующей клиентской базы;
- обработка входящих заявок, подготовка коммерческих предложений;
- заключение договоров и отгрузка техники клиентам;
- работа в CRM Bitrix24;
- ведение отчетности.
Требования:
- знание CRM;
- уверенный пользователь ПК;
- опыт активных продаж от года;
- клиент-ориентированность и знание базовых техник продаж;
- уметь ставить цели и достигать результатов;
- уметь планировать и прогнозировать результат;
- личностные качества, такие как: коммуникабельность, активность, склонность к самообучению, самоорганизованность, порядочность, аналитический склад ума;
- ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ МНОГО ЗАРАБАТЫВАТЬ;
Условия:
- обучение в процессе работы;
- опытный наставник с 1-го рабочего дня
- предоставление сотовой связи (телефон + sim карта), ноутбук
- график 5/2, с 9.00 до 18.00 часов;
- Заработная плата: оклад + KPI+ высокий бонус за продажу каждой единицы техники. Выплачивается 2 раза в месяц. Нет "потолка".
- молодая команда, корпоративные мероприятия, систематическое обучение;
- карьерный рост;
- оплата больничных, отпусков;
- официальное трудоустройство.