Казахтелеком

Руководитель Департамента правового и регуляторного сопровождения

Не указана
  • Астана
  • Более 6 лет
  • «Закон» РЦПИ МЮ РК
  • ИС «Параграф»
  • ИПС «Adilet»
  • ИС «Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде»
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый
  • Казахский — C2 — В совершенстве
  • Русский — C2 — В совершенстве
Обязанности:
  • Организация работы Департамента;

  • Осуществление контроля за качественной и своевременной работой Департамента;

  • Взаимодействие с государственными органами, Национальными компаниями, субъектами квазигосударственного сектора по вопросам деятельности Компании;

  • Необходимое правовое сопровождение совместных проектов с государственными органами, Национальными компаниями, субъектами квазигосударственного сектора;

  • Участие в рабочих группах, комиссиях Компании, касающихся правовых вопросов;

  • Участие в разработке нормативных правовых актов по запросам государственных органов, субъектов квазигосударственного сектора касающихся деятельности Компании;

  • Контроль над ведением делопроизводства в Департаменте;

  • Согласование и визирование документов согласно требованиям внутренних документов;

  • Проведение экспертизы проектов приказов по основной деятельности, в том числе приказов по созданию комиссий и распоряжений по созданию рабочих групп, а также экспертиза проектов приказов о наложении дисциплинарных взысканий, расторжении трудовых договоров с работниками Компании;

  • Не допускать в процессе работы нанесения имущественного вреда работодателю;

  • Осуществлять курирование, контроль за деятельностью Департамента и его работников.

Требования:
  • Высшее юридическое образование;
  • Стаж работы по специальности не менее 5-ти лет, в том числе на руководящих должностях;
  • Свободное владение государственным и (или) русским языками.
Условия:
  • Официальное трудоустройство соответствии с Трудовым кодексом РК;
  • График работы 5/2, 4-часовой рабочий день;
  • Своевременная заработная плата;
  • Ежегодный трудовой отпуск— 30 календарных дней.

Работнику предлагается половина ставки (работа не менее 4 часов день) с дальнейшим переводом на полную ставку