Руководитель HR-отдела / HRD

❗Вакансия открыта до 3 апреля включительно❗

Проводим процедуры банкротства граждан "под ключ" в судебном порядке.
Предоставляем максимальный сервис. Премиальный уровень услуг.

Наши конкурентные преимущества как работодателя:

🏆 Статус - Резиденты и спикеры «Клуба 127».Основатель компании — ведущий мастер-майндов;

⚖️ Экспертиза - Первый в России «Завод банкротств» (зарегистрированный товарный знак) - отлаженные бизнес-процессы;

📊 Рейтинг - Входим в ТОП-4 по СПб и ТОП-117 по России среди Арбитражных управляющих;

🎯 Результат - Более 1000 завершенных дел. Ни одного проигранного дела за всю историю;

🎓 Развитие - Команда прошла обучение у ТОПОВЫХ экспертов по HR, маркетингу и продажам (обучение у Михаила Гребенюка, Александра Белоножко);

Чем предстоит заниматься?

• Обеспечивать выполнение плана по найму. Создавать условия, чтобы ключевые вакансии закрывались вовремя.
• Выстраивать чёткую и комфортную работу отдела. Помогать команде работать эффективно: распределять задачи с учётом сильных сторон сотрудников и поддерживать порядок в отчётах и коммуникациях.
• Способствовать качественному подбору и адаптации. Быть рядом на сложных вакансиях, поддерживать коллег в найме, а также заботиться о том, чтобы новички плавно вливались в компанию и успешно проходили испытательный срок.
• Регулярная работа с индексом лояльности. (eNPS). Поддерживать атмосферу, в которой сотрудники чувствуют себя ценными, регулярно узнавать их мнение и совместно с руководителями находить решения для повышения вовлечённости.

Вашим ПРЕИМУЩЕСТВОМ будет:

✅Оконченное высшее профильное образование (идеально - психолог по образованию);

✅Опыт работы в сфере HR от 1 года;

✅Навыки управления командой: постановка задач, развитие сотрудников, повышение эффективности;

Мы предлагаем Вам не просто работу, а старт карьеры у лидера рынка! 🚀

💫 Зарплата и бонусы:

Испытательный срок — 2 месяца. Это время, чтобы погрузиться в процессы и показать свой потенциал;

Достойный старт и быстрый рост: После успешного испытательного срока Ваш доход составит от 120 000 рублей + индивидуальные премии за особые достижения. Мы ценим Ваш вклад и платим по верху рынка СПб!

🔥 Масштабные задачи и развитие:

Построение и развитие HR-системы:
Вы не “поддерживаете”, а формируете HR-функцию: усиливаете процессы найма, адаптации, оценки и удержания, выстраиваете систему под рост компании.

Развитие HR-бренда и культуры:
Формирование сильного HR-бренда, работа с eNPS, вовлеченностью и корпоративной культурой на уровне всей компании.

Система развития от «Клуба 127»: Мы не бросаем в одиночку! Вы получите доступ к нашей внутренней Академии знаний и эксклюзивной методологии от ведущего бизнес-сообщества, где наш основатель — спикер.

🌟 Комфортная атмосфера и комьюнити:

Официальное оформление по ТК РФ и стабильный график пн-чт: 09:00-18:15, пт: 09:00-17:30, возможен гибридный формат работы.

Работайте среди лучших: Станьте частью сплоченной команды профессионалов (средний возраст 25-27 лет). Нас уже 80+, и мы растем — Вас ждут интересные знакомства и перспективы.

Яркая жизнь: Корпоративы в лучших местах города (рестораны, картинг, пейнтбол), празднование дней рождений и больших побед. Мы умеем отдыхать так же круто, как и работать!

🏢 Все для Вашего комфорта:

Просторный офис 220 м² в престижном БЦ «Сенатор» в 15 мин. от м. Чернышевская/Невский проспект.

Забота о Вас: вкусные кофе-брейки 2 раза в день и всё необходимое для продуктивной работы.

❗Вакансия открыта до 3 апреля включительно❗

Мы будем рады увидеть Вас на интервью и обсудить Ваш опыт и возможности.

Поэтому скорее оставляйте отклик и до встречи на интервью! :)