Группа Партнер

Руководитель отдела кадров

Не указана
  • Москва
  • Более 6 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • Трудовое законодательство РФ
  • Оформление трудовых книжек
  • Воинский учет
  • Отчетность в государственные фонды
  • Кадровое планирование
  • 1С: Зарплата и кадры
  • Контроль ведения кадрового документооборота
  • Трудовое закондательство РФ
  • Автоматизация кадрового документооборота
  • Трудовой кодекс РФ
  • Кадровый менеджмент
  • Организационная структура
  • Штатное расписание

Наша компания- это производственно-строительный холдинг. У нас есть несколько основных направлений:

1. Строительство объектов реновации и социальных объектов.

2. Производство бетона (входим в ТОП-3 производителей по Москве).

3. Собственный асфальтобетонный завод.

4. Завод по производству ЖБИ и МАФов.

Мы ждем в команду человека, способного выстраивать процесс кадрового делопроизводства максимально эффективно.

Нам нужен энергичный, позитивный специалист, который шагает в ногу со временем и по-настоящему любит свою работу.

Обязанности:

  • Организация и контроль кадрового учета и делопроизводства в полном объеме на штат численностью более 1000 сотрудников: прием, увольнение, перевод, управление кадровыми изменениями работников, архивирование кадровых документов;
  • Обеспечение своевременной отчетности в ПФР и иные госучреждения;
  • Утверждение, контроль и актуализация штатного расписания;
  • Составление и ведение ежегодного графика отпусков;
  • Разработка и актуализация локально-нормативных актов, ознакомление с ними работников;
  • Консультирование руководителей подразделений и работников по вопросам трудового законодательства;
  • Прохождение проверок ГИТ и ПФР;
  • Оперативное взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
  • Организация работы по ведению воинского учета;
  • Контроль соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками Компании;
  • Руководство отделом;
  • Ведение работы в 1С ЗУП 8.3 и HRLink.

Какого кандидата видим:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы руководителем отдела кадров в производственно-строительных компаниях со штатом 500+ будет преимуществом;
  • Опыт на аналогичной должности не менее 3х лет;
  • Экспертные знания трудового законодательства РФ, правовых норм в области кадрового делопроизводства, особенностей суммированного учета рабочего времени;
  • Знание всех форм трудоустройства сотрудников;
  • Способность расставлять приоритеты при выполнении задач;
  • Владение MS Office (Excel, Word, Outlook), HRLink, отличное знание 1С ЗУП 8.3.

Что мы предлагаем успешному кандидату:

  • Работа в крупном производственно-строительном холдинге;
  • Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
  • Выплата заработной платы два раза в месяц на банковскую карту;
  • График работы: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00;
  • Комфортное рабочее место (рядом м. Полежаевская/Беговая/Хорошевская);