Аптеки под брендом «Вита» - один из лидеров российского розничного фармацевтического рынка. Мы помогаем людям быть здоровыми, а значит – счастливыми!
С 1993 года тысячи сотрудников, пришедших работать в «Виту», по достоинству оценили, как это здорово – строить карьеру в компании, которая заботится о людях. Сегодня у нас уже более 3000 аптек и более 12 000 сотрудников.
Наша аптечная сеть интенсивно растёт, и мы рады пополнять команду новыми людьми, знаниями и возможностями!
Вам предстоит:
- Определять текущую потребность в персонале, планирование подбора на периоды: месяц, квартал, год (с учетом индексов развития и текучести персонала)
- Проводить аналитику и мониторинг рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных компаниях для выработки концепции подбора персонала
- Оценивать эффективность использования ресурсов и программ по поиску персонала, ответ за эффективность использования ресурсов менеджер по персоналу, своевременная инициация пересмотра программ
- Участвовать в формировании привлекательного бренда работодателя, положительной репутации на рынке
- Поиск персонала по информационным базам, с помощью рекламы, заявки в Кадровые агентства, Центры занятости
Для нас важно:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года будет преимуществом
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
- Умение эффективно организовывать рабочее время и расставлять приоритеты
- Знание офисных программ
- Ответственность, внимательность и инициативность
Условия сотрудничества:
- Работа в крупной федеральной компании из ТОП-10 рейтинга аптечных сетей
- Официальное трудоустройство, полная занятость
- Конкурентная белая заработная плата
- Формат работы офис и выезды
- Возможность роста и развития
- Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их семьям
- Корпоративные скидки на фитнес, здоровье и обучение