Обязанности:
- Участие в поиске, отборе и организации собеседований с кандидатами.
- Помощь в процессе введения новых сотрудников в должность.
- Содействие в планировании, учете и организации обучающих мероприятий.
- Сбор, обработка данных по персоналу, подготовка отчетов.
- Ведение документации по оценке, аттестации, ротации кадров.
- Предоставление информации по кадровым вопросам и процедурам.
- Разработка и актуализация антикоррупционных процедур в сфере кадровой политики (инструкции, положения).
- Организация обучения сотрудников по антикоррупционной тематике.
- Подготовка аналитических материалов и отчетности по вопросам противодействия коррупции.
- высшее образование
- график 5/2
- отпуск 30 календарных дней