Руководитель строительного проекта

1. Реализация строительного проекта

• организация полного цикла работ на объекте;
• разработка и контроль графиков производства работ, исполнение договорного ГПР на объекте;
• инженерная проработка объекта с целью увязки работ субподрядных организаций;
• контроль сроков выполнения работ;
• обеспечение сдачи объекта в установленные сроки.

2. Управление субподрядными организациями:

• участие в выборе подрядчиков и поставщиков материалов;
• координация работы 5–10 субподрядчиков;
• контроль выполнения договорных обязательств;
• контроль качества выполняемых работ.

3. Контроль технической документации:

• контроль соответствия работ проектной документации;
• ведение исполнительной документации;
• оформление актов освидетельствования скрытых работ.

4. Работа с заказчиком и жильцами:

• взаимодействие с представителями ЖКХ;
• взаимодействие с авторским и техническим надзором;
• ежедневная коммуникация с жильцами.

5. Финансовый и материальный контроль:

• контроль объемов работ (КС‑2, КС‑3);
• контроль расчетов с субподрядчиками;
• участие в инвентаризации материалов;
• обеспечение достижения планового финансово-экономического результата проекта, анализ и оценка результатов деятельности.

• знание строительных норм и ТКП Республики Беларусь;
• умение читать проектную документацию (АР, КР, ОВ, ВК, ЭОМ);
• знание сметного дела;
• навыки управления субподрядчиками;
• опыт взаимодействия с технадзором и заказчиком.
• Умение принимать решения, постановка задач, контроль исполнения.
• Опыт руководящей работы.
• Умение организовать работу на строительных объектах с целью сдачи объектов в срок.
• Умение без конфликтного взаимодействия с заказчиком и надзорными органами.
• Умение мотивировать подчиненных для выполнения поставленных задач в срок.

Личностные качества

- стрессоустойчивость;

- навыки управления персоналом и субподрядными организациями;

- умение оперативно принимать решения и нести за них ответственность;

- исполнительность;

- честность;

- лидерские способности.

• Достойная оплата труда, своевременные выплаты, возможность зарабатывать (оклад+ежемесячная премия по KPI);
• замена масла и фильтров автомобиля (если используется в служебных целях), установленный ежемесячный лимит топлива;
• медицинское страхование сотрудников;
• постоянные объемы работ, работа в стабильной компании;
• трудоустройство по трудовому договору;
• возможность профессионального роста, развития в профессии;
• корпоративная мобильная связь;
• корпоративные мероприятия для сотрудников компании.

Будем рады видеть Вас в нашей команде!

Вакансия, планируемая к созданию.​​​​​​​​​​​​​​