ФИНОН
Руководитель юридического отдела (банкротство физ.лиц)
- Руководство коллективом
- Организаторские навыки
- Юридическое сопровождение
- Работа с большим объемом информации
- Управление командой
- Взаимодействие с государственными контролирующими органами
- Мониторинг законодательства
- Управление бизнес-процессами
- Построение и оптимизация процессов
- Контроль качества работы
- Арбитражный процесс
- Судебное представительство
- Подготовка процессуальных документов
- Взаимодействие с арбитражными управляющими
- Сопровождение процедур банкротства
- Управление эффективностью команды (KPI)
Самое ценное в нашей работе — когда нам удается решить проблему доверителя, которая казалась ему нерешаемой. В такие моменты мы очень гордимся своей командой.
ООО "ФИНОН" — юридическая компания с более чем 7-летним опытом. За это время мы выстроили системный подход к сопровождению процедур банкротства и сформировали сильную команду специалистов, способную эффективно работать даже со сложными кейсами.
Обязанности:
✔ Руководство досудебным отделом исполнения и отделом судебных представителей;
✔ Организация работы отдела: найм, обучение, адаптация, наставничество;
✔ Выстраивание и внедрение бизнес-процессов, регламентов, инструкций, шаблонов;
✔ Распределение и контроль выполнения задач;
✔ Самостоятельное ведение сложных дел и решение нестандартных ситуаций в рамках процедуры банкротства;
✔ Взаимодействие с другими подразделениями компании, включая арбитражных управляющих;
✔ Проведение собраний с отделами, а так же с руководителями других подразделений в том числе и вышестоящим руководством по различным юридическим вопросам;
✔ Изучение судебной практики;
✔ Ведение отчётности;
✔ Работа в Bitrix24.
Мы предлагаем;
✅ Доход от 140 000 (оклад + KPI, обсуждается индивидуально с последующей индексации);
✅ Полный рабочий день: график 5/2 с 10:00 до 19:00, без совмещений и переработок.
✅ Комфортные условия работы в офисе в шаговой доступности (7 мин) от метро Курская;
✅ Наставничество и оплачиваемое обучение — поддержка на этапе адаптации и в процессе работы.
✅ Командная среда: молодой и дружный коллектив, взаимопомощь и адекватное взаимодействие.
Требования:
- Опыт работы в банкротстве на позиции руководителя от 2-х лет;
-
Знание закона о несостоятельности (банкротстве);
- Опыт руководства отделом, обучения сотрудников, написания регламентов, введения бизнес-процессов;
- Высокий уровень внимательности, ответственности и автономности.