Обязанности:
- Разработка мотивации сотрудников и системы оплаты труда;
- Нормирование труда;
- Формирование плана по труду;
- Контроль фонда заработной платы, среднего размера заработной платы;
- Анализ и контроль эффективного использования трудовых ресурсов;
- Формирование внутренних нормативных актов в части оплаты труда;
- Участие в бизнес-процессе начисления заработной платы. Контроль полного цикла формирования ЗП;
- Автоматизация бизнес-процессов по расчету заработной платы;
- Разработка мер по повышению эффективности труда сотрудников
- Наличие профильного высшего или средне специального образования;
- Опыт работы от 3 лет, в аналогичной должности;
- Знания основных офисных программ.
- Официальное трудоустройство
- Заработная плата вся "белая", обсуждается на собеседовании.
- 5-дневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00
- доставка до офиса транспортом предприятия