ЧК Media Solutions Limited

Client Service Specialist / Key Account Manager

Не указана
  • Алматы
  • От 1 года до 3 лет
  • MS Excel
  • Деловая коммуникация
  • Project management
  • Digital Marketing
  • Управление проектами
  • B2B маркетинг
  • B2B Marketing
  • Навыки презентации
  • Английский — A2 — Элементарный

Агентство digital-маркетинга Vivecto более 5 лет работает с топовыми игроками из Fintech, Food Delivery, Personal Mobility, QSR, Entertainment, Ride-hailing индустрий и помогает развивать бренды в регионах Central Asia, LATAM и MENA. Решаем комплексные задачи наших клиентов от креатива и дизайна до стратегии, аналитики и аудита. Наша команда — это опытные эксперты, меняющие индустрию рекламы и ландшафт digital-рынка.

Мы ищем коллег, для которых важны качество и скорость. Ценим проактивность и создаем условия для реализации инициатив, которые влияют на процессы и подходы компании. Ждем тех, кому важно добиваться высоких результатов через амбициозные проекты и сильную команду рядом.

Что предстоит делать:

  • Развитие партнерских отношений с клиентами, ведение переговоров и поддержка бизнес-коммуникации;

  • Контроль качества проектов и координация кросс-функциональных команд (медиабаинг, стратегии, дизайн, финансы);

  • Подготовка аналитических отчетов и презентаций для встреч с клиентами и партнерами;

  • Повышение эффективности на проектах, оптимизации ресурсов, внедрение новых подходов;

  • Ведение документооборота, контроль отчетности.

Кого мы ищем:

  • Опыт в Digital-рекламе, управлении проектами или смежных областях будут преимуществом;

  • Уверенный уровень Excel / Google Sheets (pivot, vlookup, sum, sumif, countif и другие);

  • Понимание основ Digital-рекламы, знакомство с рекламными платформами и аналитическими инструментами;

  • Навыки презентации и ведения переговоров;

  • Ответственность, внимание к деталям и стремление к обучению и росту;

  • Английский на уровне A2 и выше.


Мы предлагаем:

  • Комфортный офис в центре Алматы (БЦ “Алатау Гранд”);

  • Прозрачный рост, Performance Review 2 раза в год;

  • Индивидуальные планы развития, карьерные треки, обучения и сертификации;

  • Нет дресс кода, излишней формальности и бюрократии;

  • Выездные корпоративы 2 раза в год;

  • ДМС и гибридное посещение офиса после испытательного срока;