Ведущий менеджер маркетплейса (Wildberries)

ЮМАРКЕТ — ведущая компания по продажам товаров на маркетплейсах. Мы работаем на рынке e-commerce почти 11 лет, продаем товары на Ozon, Wildberries и Яндекс.Маркет. Наши склады расположены в пяти крупных городах России.

Цель на 2026 год — стать лидером в своей нише, увеличить долю на рынке и продолжить развитие через запуск инновационных продуктов и сервисов для продавцов на маркетплейсах.

Ищем ведущего менеджера по работе с Wildberries (FBO), так как наш текущий руководитель ушла в декрет.

Что предстоит делать:

• управлять ассортиментом на Wildberries (FBO), работать с товарными группами и новыми артикулами;

• оптимизировать карточки товаров (описание, SEO, визуал), работать с динамическим ценообразованием и скидками;

• анализировать продажи, эффективность товаров и рекламных акций, разрабатывать стратегии на основе данных;

• руководить командой менеджеров маркетплейса (2 человека): ставить задачи, контролировать выполнение и мотивировать;

• оперативно реагировать на изменения на платформе и оптимизировать бизнес-процессы;

• взаимодействовать с другими отделами (логистика, контент, закупки) для достижения целей и подготовки отчетности.

Что нам важно:

• опыт работы с Wildberries (FBO), знание SEO и внутренней рекламы;

• навыки анализа данных, ценообразования и работы с аналитическими инструментами;

• уверенное владение Excel/Google Таблицами;

• опыт управления командой или желание расти как руководитель, способность ставить задачи и контролировать выполнение;

• умение оптимизировать процессы для повышения эффективности.

Мы предлагаем:

• доход: оклад + KPI, вилка от 100 000 до 150 000 руб. (обсуждаем условия по итогам встречи);

• гибкость: гибкое начало рабочего дня, возможен гибрид после периода адаптации;

• развитие: компания оплачивает 50% стоимости обучения и конференций, проводим регулярные тренинги и мероприятия;

• команда: работа с сильными специалистами, которые помогут быстро адаптироваться;

• офис: современный офис в центре города, 5 минут от метро;

• карьерный рост: 30% сотрудников выросли внутри компании.

Если ты готов(а) взять на себя ответственность за развитие ключевого направления и стать частью нашей команды, отправляй отклик прямо сейчас — мы свяжемся с тобой!