Обязанности:
- Установка и поддержание долгосрочных отношений с клиентами из различных отраслей бизнеса, изучение их потребностей и задач;
- Ведение переговоров с клиентами по ценам и условиям сотрудничества;
- Координирование проектов и внутренних бизнес-процессов — поддержка взаимодействия между клиентами и командой консультантов;
- Анализ и прогнозы — мониторинг показателей продаж, анализ сделок и прогноз будущих запросов клиентов;
- Решение операционных вопросов, связанных с консалтинговыми услугами компании.
- Высшее образование;
- Опыт продаж или продвижения услуг в области оценки и развития персонала и/или других консалтинговых услуг для HR;
- Как плюс: HR опыт или реализация задач в области оценки и развития персонала.
- Официальное трудоустройство в штат компании;
- Оклад+бонус;
- ДМС.