METRO Россия
Управляющий торговым центром/Стажер (программа кадрового резерва)
Не указана
- Организаторские навыки
- Управление персоналом
- Управление командой
- Управление продажами
- Ориентация на результат
- Мотивация персонала
- Обучение персонала
- Развитие продаж
- Торговля
- Навыки презентации
- Командообразование
- Современная розница
- Лидерство
- Бюджетирование
- Прямые продажи
- Управление талантами
- Английский — A1 — Начальный
Набор на Программу кадрового резерва, после успешного прохождения которой у вас будет шанс получить назначение на Директора торгового центра METRO. Для кандидатов с руководящим опытом в розничной торговле, FMCG
Обязанности:
- Руководство операционной деятельностью торгового центра METRO;
- Организация и координация работы всех подразделений: торгового зала, доставки, команды торговых представителей, франчайзинга, e-com и др.;
- Увеличение объема продаж на основе анализа рынка;
- Обеспечение наивысшего качества обслуживание клиентов;
- Управление командой торгового центра, включая планирование численности на основе продаж;
- Обеспечение выполнения принципов мерчендайзинга и брендинга, стандартов качества, программы производственного контроля,
- Обеспечение контроля товарного запаса, процессов размещения заказов товара, приемки и выкладки и тд.
Требования:
-
Высшее образование;
-
Опыт руководящей работы от 3 лет предпочтительно в розничной торговле, FMCG-компаниях;
-
Успешный опыт управления большим коллективом;
-
Гибкость и готовность учиться новому;
-
Умение принимать быстрые и нестандартные решения и ориентация на результат;
-
Высокий уровень организаторских и аналитических способностей;
-
Обязательное условия: Готовность к переезду в другой регион РФ (города присутствия компании);
-
Знание английского языка является преимуществом.
Условия:
- Срочный трудовой договор на 12 месяцев с возможностью пролонгации после успешного прохождения программы развития;
- Возможность карьерного роста, в том числе в других городах присутствия компании;
- Возможность непрерывно учиться международным методам ведения крупного бизнеса;
- Реализация собственных идей в масштабах компании;
- Возможность управлять командой до 70 человек и развивать свои лидерские качества;
- Конкурентная заработная плата, бонус по результатам достижения KPI;
- ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, частичная компенсация питания в корпоративной столовой, скидки на покупки в Торговых Центрах Компании, скидки от партнеров.