PROBUILD GENERATION
Помощник/ассистент руководителя
- Деловая переписка
- Работа с большим объемом информации
- Google Docs
- Умение работать в коллективе
- MS PowerPoint
- Заключение договоров
- Административная поддержка руководителя
- Русский — C2 — В совершенстве
- Узбекский — C2 — В совершенстве
Мы — динамично развивающаяся строительная компания, реализующая проекты полного цикла в сфере строительства и строительно-монтажных работ. В связи с расширением портфеля проектов приглашаем в команду Помощника / Ассистента руководителя, который будет обеспечивать административную и организационную поддержку руководителя, координировать рабочие процессы, помогать в подготовке документов, организации встреч и контроле исполнения поручений. Специалист будет участвовать в сопровождении внутренних процессов компании и обеспечивать эффективное взаимодействие между подразделениями.
Обязанности:
-
Организация и координация рабочего графика руководителя (встречи, звонки, командировки).
-
Подготовка и оформление деловой переписки, презентаций, отчетов и других документов.
-
Ведение делопроизводства: регистрация, хранение и архивирование документов.
-
Организация командировок: бронирование билетов, гостиниц, оформление необходимых документов.
-
Взаимодействие с внутренними подразделениями и внешними партнерами по поручению руководителя.
-
Контроль исполнения поручений и соблюдения сроков.
-
Участие в организации корпоративных мероприятий и встреч.
-
Прием и распределение входящей информации (телефонные звонки, электронная почта, корреспонденция).
-
Сбор и анализ информации для подготовки решений руководителя.
-
Выполнение личных поручений руководителя (при необходимости).
-
Высшее образование (менеджмент, экономика, лингвистика или смежные области)
-
От 2 лет на аналогичной должности (ассистент руководителя, персональный ассистент)
-
Дополнительное образование в области делопроизводства или управления будет плюсом
-
Навыки работы с документооборотом и СЭД (Система электронного документооборота)
-
Конкурентоспособная заработная плата, формируемая по результатам собеседования и профессионального опыта;
-
Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Узбекистан;
-
Возможности профессионального и карьерного роста, включая обучение и повышение квалификации.