Транстелеком

Главный менеджер направления "Экономическое планирование и анализ" (ЦА)

Не указана
  • Астана
  • От 3 до 6 лет
  • Финансовая отчетность
  • Бюджетирование
  • Финансовый анализ
  • План-фактный анализ бюджета
  • Финансовое моделирование
  • Бизнес-анализ
  • Анализ текущих финансовых показателей
Ключевые задачи:
  • Формирование, корректировка, анализ исполнения бюджетов (OpEx, CapEx,Cash Flow);

  • Сбор, анализ и свод предложений (заявок) от структурных подразделений по формированию/корректировке операционного и инвестиционного бюджетов в части производственных расходов, капитальных расходов и доходов в разрезе кварталов и месяцев;

  • методологическая проверка документов (от структурных подразделений) на условия признания бух учете (МСФО) и бюджете, в т.ч.: бюджетных заявок проектов, финансовых моделей для возможности дальнейшего включения их в операционный и инвестиционный бюджеты;
  • План-факторный анализ финансово-хозяйственной деятельности в разрезе подразделений и в целом по компании;

  • Выявление расхождений между управленческой и операционной бухгалтерской отчетностью; кросс-проверка на корректность начислений расходов и доходов бухгалтерией;
  • Расчет финансовых показателей по бюджету;

  • участие в трансформации текущей учетной системы 1С, и отработка вопросов при переходе на SAP ERP;
  • разработка ключевых показателей деятельности в рамках компетенции направления;
  • Подготовка корпоративных управленческих отчетов для СД;

  • Вынесение материалов на БИК, Правление, СД, ОСА.

Навыки, которые нам необходимы:
  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы не менее 2 лет в области экономики и финансов, в части, касающейся бюджетирования и анализа;

  • Навыки в составлении P&L,Cash Flow, чтение и анализ финансовой

    отчетности, финансовое моделирование, оценка компании;

  • Уверенный пользователь 1С, MS Excel (функции, сводные таблицы), Teams – базовые требования;
  • Облачные системы бюджетирования – дает преимущество.
То, что ждет вас в команде:
  • Работа в стабильной и динамичной Компании;
  • Карьерный рост;
  • Социальный пакет по Коллективному договору
  • Отпуск 28 дней;
  • Яркая корпоративная жизнь.