PARUS MINING

Бухгалтер по учету ТМЦ

400 000 - 400 000 KZT
  • Астана
  • От 3 до 6 лет
  • Основы бухгалтерского учета
  • Управление бухгалтерией
  • Учет амортизации
  • Списание ТМЦ
  • Учёт основных средств
  • 1С: Бухгалтерия
  • Учет ТМЦ
  • Первичная бухгалтерская документация
  • Бухгалтерская отчетность
  • Казахский — C1 — Продвинутый
  • Русский — C1 — Продвинутый

Обязателен опыт работы в горнодобывающей компании!

Просьба откликаться только кандидатам, соответствующим указанным требованиям и действительно готовым приступить к работе!

Требования:

  • Высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Бухгалтерский учет и аудит», «Финансы» или смежным направлениям;

  • Обязателен опыт работы в горнодобывающей компании;

  • Знание и опыт учета товарно-материальных ценностей (ТМЦ) и производственных затрат;

  • Знание законодательства Республики Казахстан в области бухгалтерского и налогового учета;

  • Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, Excel и другими учетными системами;

  • Навыки работы с первичной документацией, актами сверки, инвентаризациями;

  • Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации;

  • Организаторские способности и умение координировать работу региональных бухгалтеров (будет преимуществом);

  • Готовность к редким командировкам в регионы.

Обязанности:

  • Учет и списание товарно-материальных ценностей (ТМЦ), оформление первичных документов;

  • Контроль движения ТМЦ между участками, организациями и складами;

  • Ведение авансовых отчетов, командировочных и вахтовых документов;

  • Отражение операций в бухгалтерских программах (1С, Excel);

  • Участие в проведении инвентаризаций;

  • Взаимодействие с производственными, кадровыми и финансовыми подразделениями компании;

  • Формирование отчетности по движению ТМЦ и контроль правильности отражения операций в учете.

Условия:

  • 5-дневная рабочая неделя (с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00);

  • Рабочее место обеспечено всеми необходимыми программами и учетными системами;

  • Редкие командировки;

  • Социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.