Растениеводческое предприятие в Назарово

Заведующий сушильно-складским комплексом

От 80 000 RUR
  • Назарово
  • От 1 года до 3 лет
Сибагро – кормим миллионы людей по всей стране.
Работаем на земле, фермах, заводах, складах, в лабораториях и офисах.

Настоящее дело – настоящие возможности для стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

АО "Растениеводческое предприятие в Назарово" находится в поисках заведующего сушильно-складским комплексом в ОП Краснополянское.

Должностные задачи:

  • Организация приема, хранения и отгрузки ТМЦ, рациональное использование складских площадей.

  • Обеспечение сохранности материальных ценностей и соблюдение режимов хранения.

  • Ведение складского учета, контроль оформления приходно-расходных документов.

  • Участие в инвентаризации.

  • Организация погрузочно-разгрузочных работ с соблюдением норм охраны труда и пожарной безопасности.

  • Контроль исправности складского оборудования и своевременность его ремонта.

  • Постановка задач, контроль работы и обеспечение ресурсами подчиненных сотрудников.

  • Организация передачи дел и ознакомление персонала с нормативной документацией.

  • Внедрение современных средств автоматизации (1С, Lotus Notes) для оптимизации складских процессов.

  • Предоставление отчетности и информации по запросам руководства.

Что для этого нужно:

  • Среднее профессиональное образование по профилю деятельности складской логистики;
  • Уверенный пользователь ПК;

Мы предлагаем:

  • Финансовую стабильность: работа в федеральной компании, стабильная зарплата, уверенность в завтрашнем дне.
  • Поддержку на старте: обучение и наставничество от опытных сотрудников.
  • Заботу о здоровье: компенсация санаторно-курортного лечения, ежегодный медосмотр.
  • Выгодные обеды: частичная компенсация стоимости питания.
  • Корпоративный транспорт: доставка до места работы и обратно
  • Профессиональный рост: корпоративный центр обучения, кадровый резерв, возможность горизонтального и вертикального карьерного роста.
  • Поддержка семьи: материальная помощь в различных жизненных ситуациях, корпоративный фонд для детей сотрудников в случае заболевания, помощь в оплате ипотеки, подарки и праздники для детей.
  • Гордость за продукт: ежемесячная выдача продукции собственного производства.
  • Насыщенная корпоративная жизнь: спартакиады, кавер- фестивали, КВН, объединяющие всех – от стажеров до топ- менеджеров.
  • Помощь при релокации: оплата переезда и компенсация аренды жилья