Unifrost
HR generalist
Не указана
- Подбор персонала
- Разработка и внедрение системы KPI
- Кадровый менеджмент
Обязанности:
- Кадровое делопроизводство: полное сопровождение трудовых отношений (приём, переводы, увольнения), ведение документооборота.
- Бюджетирование: формирование и контроль бюджета по персоналу дивизиона.
- Подбор и адаптация: закрытие вакансий, внедрение и контроль плана адаптации новых сотрудников.
- Развитие: организация обучения, карьерного роста, внутренних коммуникаций.
- Мотивация: реализация социального пакета, программ удержания и вовлечённости.
- Опыт работы в роли HR Generalist от 3 лет в компаниях с многопрофильной структурой.
- Практический опыт по всем блокам HR: подбор, КДП, бюджет, адаптация, обучение.
- Знание ТК РФ, навыки работы с HR-системами.
- Системное мышление, ответственность, умение выстраивать процессы «с нуля».
- Оформление официальное согласно ТК РФ;
- График работы: 5/2 9.00-18.00;
- Интересные и масштабные проекты, где вы сможете реализовать свой потенциал и внести значимый вклад.
- Конкурентный уровень оплаты (обсуждается по результатам собеседования);
- Работа в команде высококлассных профессионалов, готовых к обмену опытом;
- Работа в крупной динамично-развивающейся компании – лидере отрасли.