ИнжСтрой-Инновации

Ведущий менеджер по подбору персонала/ HR-менеджер

Не указана
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Массовый подбор персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Поиск рабочего персонала
  • Поиск ИТР-состава
  • Анализ резюме
  • проведение интервью
  • Проведение собеседований
  • Оценка профессиональных качеств
  • Оценка личностных качеств
  • Ведение базы кандидатов
  • Ведение отчетности
  • Коммуникативные навыки
  • Знание специфики строительной отрасли
  • Хантфлоу
  • MS Excel

Ищем активного HR-менеджера по подбору в команду ИнжСтрой-Инновации (ГК ПИК)!

Вы готовы с головой погрузиться в мир строительства и ежедневно закрывать массовые вакансии на наших ключевых объектах? Если вы полны энергии, инициативны, любите интенсивный поиск и хотите видеть реальный результат своей работы каждый день — тогда мы ищем именно вас!

Мы предлагаем не просто работу, а возможность стать частью лидера жилищного строительства в Москве и области — Группы Компаний ПИК, где есть реальный карьерный рост для активных и результативных специалистов.

О нас

Компания ИнжСтрой-Инновации, входящая в ГК ПИК, специализируется на полном комплексе работ по проектированию и строительству наружных инженерных коммуникаций (водопровод, канализация, тепловые сети) и благоустройству территории.

Ваши ключевые задачи: Обеспечить стройку кадрами в режиме 24/7!

Основной фокус — массовый подбор линейного персонала на объекты (монтажники наружных трубопроводов, электрогазосварщики, водители спецтехники, машинисты экскаваторов/погрузчиков и др.). Параллельно в ваш портфель войдёт точечный подбор ключевых специалистов и ИТР (начальники участков, производители работ, мастера).

Работа интенсивная, но очень живая — результат виден сразу:

  • Массовый подбор (основной объём) + точечный поиск ключевого персонала для объектов.
  • Оперативное закрытие вакансий в сжатые сроки: используем все каналы привлечения (от job-сайтов и Telegram-каналов до активного поиска и рекомендаций).
  • Полное сопровождение цикла: от поиска и первичного отбора → проведение собеседований → оформление → адаптация новых сотрудников на объектах.
  • Ведение базы кандидатов, работа с воронкой, аналитика подбора.

Мы предлагаем: Привилегии от лидера рынка + перспективы роста

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
  • Стабильная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
  • Расширенный соцпакет от ГК ПИК: скидка 82% на ДМС (годовое медицинское обслуживание), специальные условия на фитнес, обучение, корпоративные скидки от партнёров.
  • Комфортный офис рядом с м. Ленинский проспект.
  • Всё необходимое для работы: предоставляется ноутбук.
  • График 5/2.
  • Карьерный рост: в крупной группе компаний ПИК есть возможность вырасти до Senior HR на стройке или в другие HR-направления — для тех, кто показывает высокие результаты и закрывает объёмы.

Нам важно: Активность, результат и драйв!

  • Опыт массового подбора персонала от 1 года (идеально — в строительстве, производстве или рабочих специальностях).
  • Энергичность, инициативность и проактивный подход к поиску (умеете «доставать» кандидатов).
  • Умение работать с большим объёмом информации, расставлять приоритеты и добиваться результата в срок.
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Если вы готовы к динамичной работе, хотите закрывать сотни вакансий в год и расти вместе с лидером рынка — откликайтесь прямо сейчас!

Мы ждём вас в нашей команде!