Менеджер по массовому подбору персонала

Полный цикл массового подбора персонала;

Активный поиск (прямой поиск) и обработка входящего потока кандидатов;

Проведение всех этапов собеседований (телефонные, личные, групповые интервью);

Оценка soft skills кандидатов и управление рисками при найме;

Аналитика подбора и ведение базы в Хантфлоу;

Разработка и тестирование новых каналов поиска сотрудников;

Выстраивание партнёрских взаимоотношений с заказчиками;

Выполнение плановых показателей по закрытию вакансий;

Ведение документооборота отдела;

Опыт массового подбора:
закрывали от 15+ вакансий в месяц (официанты, бармены, кассиры, операторы call-центра);

Работа с большим объемом:
готовы обрабатывать большое количество откликов и звонков ежедневно;

Полный цикл найма:
умеете вести кандидата от поиска до выхода на смену;

Владение инструментами:
качественная работа в Хантфлоу (ведение базы, аналитика, отчеты);

Оценка кандидатов:
понимаете, как оценивать soft skills;

Автоматизация и поиск:
опыт использования ботов и других инструментов (будет плюсом).