В больших компаниях часто не хватает свободы, в стартапах не хватает ресурсов. А главное, и там, и там теряется смысл. Мы готовы дать вам и то, и другое!
Мы биотехнологическая компания, разрабатывающая инновационные лекарства, и нам нужен ваш талант, чтобы сделать наш путь еще более увлекательным.
В данный момент мы в поиске руководителя группы бизнес-партнерства по персоналу.
Вы возглавите команду и станете ключевым партнером бизнеса в условиях постоянной неопределенности: формировать устойчивые системы, выявлять риски и возможности, инициировать и вести изменения для роста инноваций, операционной эффективности и бизнес‑результатов.
Главные задачи:
- Стратегия и система: выстраивать и масштабировать эффективную систему бизнес-партнерства, адаптируемую к меняющимся условиям бизнеса;
- Аналитика и принятие решений: находить возможности, риски и вероятности на основе данных и формировать практические решения для развития команды и процессов;
- Идентификация и устранение узких мест: диагностировать проблемные зоны в системах, процессах и компетенциях людей; инициировать, пилотировать и внедрять изменения;
- Управление командой: развивать и коучить бизнес-партнеров по персоналу, распределять приоритеты, обеспечивать качество сервиса для бизнес‑подразделений;
- Влияние на бизнес: работать с руководителями направлений, управлять изменениями и обеспечивать измеримые улучшения КПЭ бизнеса.
Мы ценим:
- Экспертность: глубокое понимание инструментов и методологии решений, управление на основе данных, умение говорить с руководством на языке фактов и метрик;
- Проактивность: инициативность, готовность выходить за рамки, самостоятельность в принятии решений и ответственность за результаты;
- Универсальность: широкий бизнес‑кругозор, понимание цепочки создания ценности и влияния инициатив на все части бизнеса.
Требования:
- Опыт в аналогичной роли руководителя группы бизнес-партнерства по персоналу;
- Опыт ведения проектов по изменению/трансформации и внедрению решений;
- Понимание метрик и КПЭ бизнеса, умение формализовать и отслеживать эффекты инициатив;
- Навыки разрешения конфликтов, медиаторство, умение работать со сложными руководителями;
- Лидерские качества: управление командой, наставничество, умение приоритизировать и достигать результатов.
Формат работы:
- Удобный стильный офис в центре города, м. "Невский проспект", БЦ "Пассаж;
- Возможность работать в офисном или гибридном формате.