CHINT

Сервисный инженер (преобразователи частоты)

Не указана
  • Москва
  • От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Предоставление информации по техническим вопросам, связанным с оказанием сервисных услуг, посредством писем, электронных писем и телефонных звонков;
  • Технические консультации специалиста по качеству и рекламациям в рамках рассмотрения рекламаций;
  • Соблюдение плана-графика сервисных работ;
  • Планирование, подготовка, выполнение и контроль работ по оказанию сервисных услуг на объектах заказчика, в т.ч. командировки;
  • Взаимодействие с сервисными партнёрами и подрядчиками в рамках оказания сервисных услуг;
  • Размещение заказов на поставку комплектующих и материалов для оказания сервисных услуг;
  • Взаимодействие с представителями заводов-производителей оборудования по вопросам сервиса;
  • Осуществление выездов для решения вопросов, связанных с оказанием сервисных услуг, в т.ч. командировки;
  • Контроль соблюдения мер техники безопасности, организации допуска персонала в рамках оказания сервисных услуг на объектах заказчика;
  • Контроль за состоянием, своевременное направление на поверку и обслуживание приборов и инструментов отдела сервисного обслуживания;
  • Формирование необходимой технической и учетной документации: инструкций, регламентов, технических актов, актов выполненных работ и т.п.;
  • Ведение реестра сервисных работ в системах компании;
  • Участие в проведение инвентаризаций склада;
  • Формирование регулярной отчётности по сервисным услугам;
  • Взаимодействие с бухгалтерией, логистикой в рамках сопровождения сервисных работ и учёта зап. частей;
Требования:
  • Высшее электротехническое образование - обязательно;

  • наличие группы по ЭБ не ниже III (желательно);
  • опыт работы в сервисе крупных компаний-производителей электротехнического оборудования;
  • способность качественно и понятно осуществлять коммуникацию технического характера;
Условия:
  • Работа в международной активно развивающейся компании с высококачественным оборудованием
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • Конкурентная заработная плата + система премирования в соответствии с индивидуальными KPI
  • ДМС, страхования жизни, компенсация питания, мобильной связи и другие корпоративные льготы
  • Корпоративное обучение и широкие возможности профессионального развития
  • Офисный формат работы с гибким началом рабочего дня, наличие разъездов и командировок.