АРМТЕК
Руководитель отдела подбора персонала
Не указана
- Оценка компетенций
- Адаптация персонала
- подбор руководителей
- Организация массового подбора
- Руководство коллективом
- Подбор персонала
- Управленческие навыки
- Формирование планов по подбору персонала
- Оценка кандидатов
- Исследования рынка труда
- Управление HR брендом
- HR
- Наставничество
- Деловая коммуникация
Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.
2100+ сотрудников на территории Беларуси.
Ищем в команду "Руководителя отдела подбора персонала".
ЗАДАЧИ:
- Руководство командой специалистов по подбору персонала.
- Контроль своевременности и эффективности закрытия вакансий.
- Организация и проведение мониторинга заработных плат и условий труда компаний-конкурентов.
- Участие в закрытии вакансий руководителей, топ-менеджмента.
- Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками.
- Развитие внешнего HR-бренда Компании, участие в реализации новых направлений/проектов по привлечению кандидатов.
- Подготовка ежемесячной, квартальной, годовой отчетности по подбору персонала.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Опыт работы в HR направлении на руководящей должности.
- Знание процессов подбора, успешный опыт их разработки и внедрения.
- Опыт внедрения новых инструментов подбора персонала, поиск эффективных ресурсов привлечения кандидатов.
- Опыт наставничества и/или развития команды рекрутеров.
- Развитые коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии.
НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:
- Работа в стабильной международной Компании.
- Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда.
- График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00.
- Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4.
- Доставка сотрудников корпоративным транспортом от ст.м. Уручье, Могилевская, Каменная горка.
- Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования).
- Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением).
- Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения.
- Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).
- Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:
- Возможность приобретения полиса добровольного медицинского страхования.
- Возможность повышения квалификации, развития и обучения за счет ресурсов Компании.
- Материальная помощь в соответствии с действующими в компании нормативными документами: подарок за стаж работы в Компании , подарки детям к Новому году.
- Возможность отдыха сотрудникам в Усадьбе «Три медведя» со скидкой.
- Возможность приобретения товаров Компании со скидкой.
- Возможность обслуживать свой автомобиль со скидкой на партнерских СТО.
- Возможность участия в корпоративных праздниках, организованных полностью либо частично за счет Компании.
- Предоставление сотрудникам и детям сотрудников, нуждающимся в санаторно-курортном лечении и оздоровлении, путевок на оздоровление и лечение.
ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ!