Паритет

Менеджер по продукту в офис (девелопмент) (id1014135)

Не указана
  • Тюмень
  • От 3 до 6 лет
  • Деловая коммуникация
  • Планирование ресурсов
  • Продуктовая стратегия

Чем предстоит заниматься?

  • Формирование и развитие продуктовой стратегии с учетом целей компании и рынка недвижимости;
  • Планирование и координация всех этапов реализации девелоперских проектов;
  • Разработка тех. заданий и контроль за их исполнением командами проектировщиков, архитекторов и подрядчиков;
  • Мониторинг прогресса проектов, управление рисками и внесение корректировок при необходимости;
  • Взаимодействие с государственными и муниципальными органами для согласования и получения разрешительной документации;
  • Анализ конкурентной среды, выявление трендов и новых возможностей на рынке недвижимости;
  • Участие в формировании бюджета проектов и контроль его исполнения;
  • Организация и проведение презентаций для инвесторов и партнеров;
  • Подготовка регулярных отчетов по статусу проектов для руководства компании;
  • Обеспечение соответствия реализуемых проектов стандартам качества и безопасности.

Что для нас важно?

  • Методологии управления продуктом (Agile, Scrum, Waterfall и т.п.), опыт составления тех.заданий и требований;

  • Анализ рынка недвижимости: исследование конкурентов, понимание спроса и тенденций рынка, сегментация целевой аудитории;

  • Финансовый анализ и бюджетирование: составление бюджета проекта, контроль затрат, оценка рентабельности проектов;

  • Системы управления проектами: MS Project, Jira, Trello, Asana или аналогичные инструменты для планирования и контроля задач;

  • Специализированное ПО для девелопмента/строительства: AutoCAD, Revit (будет преимуществом).

Что мы предлагаем?

Условия работы:
  • Современный офис в центре города;
  • Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата;
  • График 5/2 с 08:00 до 17:00.
Бонусы и забота:
  • Расширенный ДМС со стоматологией (предоставляется после шести месяцев работы в компании);
  • Скидки на приобретение жилья в наших жилых комплексах;
  • Обучение за счет компании - курсы, вебинары, тренинги.
Корпоративная культура и спорт:
  • Масштабные праздники и выездные мероприятия для всей команды, сборные по футболу и волейболу, участие в массовых забегах.