Менеджер по привлечению клиентов B2B

Триколор – крупнейший в стране оператор спутникового телевидения, лидер рынка спутникового интернета, компания с продуктовой линейкой электроники и умных решений для дома и бизнеса.

Благодаря большой команде 12+ миллионов наших клиентов смотрят любимые телеканалы, проводят вечера под сериалы онлайн-кинотеатра, болеют за спортивные команды, остаются на связи на краю света и делают комфортнее и безопаснее свои дома с цифровыми сервисами, устройствами и бытовой техникой под нашим брендом. Давай к нам!

Наши клиенты — это крупнейшие госкорпорации (Газпром, Роснефть), промышленные предприятия, нефтебазы, стройки, вахтовые поселки и бизнесы, для которых надежная связь там, где нет оптоволокна, — это не роскошь, а необходимость.

Если кратко, то вы выходите на лиц, принимающих решения (ЛПР), в компаниях, которые работают в удаленных локациях. Ваша задача — не просто продать оборудование, а закрыть потребность бизнеса в стабильной связи и телевидении там, где традиционные операторы бессильны. В основе работы — холодные продажи и активное расширение клиентской базы.

• осуществлять активный поиск и устанавливать контакты с ЛПР корпоративных клиентов;
• заключать договоры на подключение спутникового интернета и телесмотрения;
• продавать комплекты спутникового оборудования под ключ;
• работать с продуктовой корзиной компании: активировать и продвигать новые сервисы среди действующих и потенциальных клиентов;
• выполнять KPI и индивидуальные планы продаж.

• опыт активных (холодных) продаж в сегменте B2B;
• умение находить выход на лиц, принимающих решения, и работать с возражениями на высоком уровне;
• понимание, что такое выполнение KPI, и умение самостоятельно планировать воронку продаж;
• готовность разбираться в технической составляющей продукта (спутниковый интернет, оборудование) и доносить его преимущества до корпоративного клиента;
• целеустремленность, нацеленность на результат и долгосрочные отношения с клиентом.

В нашей команде:

• проходят всего минуту от метро «Электросила» до нашего видового офиса или остаются дома благодаря гибридному форматы работы;
• получают финансовую поддержку от компании в значимых событиях;
• следят за здоровьем, используя ДМС и консультации офисного врача;
• реализуют масштабные проекты, которые прокачивают карьеру, а ещё развивают профессиональные скиллы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
• становятся активными участниками наших сообществ по интересам: занимаются с коллегами футболом, волейболом, бегом, участвуют в увлекательных корпоративных экскурсиях или играют в настолки;
• ходят в офис в том, что нравится, мы за комфорт без строгого дресс-кода;
• выбирают бонусы и скидки от компаний-партнеров: от доставки еды до поддержки психолога сервиса «Ясно»!