Растениеводческое предприятие в Назарово

Тракторист-машинист

80 000 - 150 000 RUR
  • Назарово
  • Нет опыта
Сибагро – кормим миллионы людей по всей стране.
Работаем на земле, фермах, заводах, складах, в лабораториях и офисах.

Настоящее дело – настоящие возможности для стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

АО "Растениеводческое предприятие в Назарово" находится в поисках тракториста-машиниста.

Обязанности:

  • Управление тракторами и самоходными машинами различных категорий (гусеничными, колесными, сельскохозяйственными) с навесным и прицепным оборудованием.

  • Заправка ГСМ, смазка узлов, контроль технического состояния.

  • Транспортировка грузов, машин и механизмов различной массы и габаритов.

  • Выполнение текущего ремонта тракторов и навесного оборудования.

  • Составление дефектных ведомостей.

  • Контроль погрузки, крепления и разгрузки транспортируемых грузов.

  • Категория В -управляет гусеничными и колесными машинами с мощностью двигателя до 25.7 кВт;

  • Категория С - управляет колесными машинами с мощностью

    двигателя до 110,3 кВт;

  • Категория D - управляет трактором с мощностью двигателя

    свыше 110,3 кВт;

  • Категория Е - управляет гусеничными машинами с

    мощностью двигателя свыше 25,7 кВт;

  • Категория F - управляет самоходными

    сельскохозяйственными машинами.

Требования:
  • Категории B, C, D, E,F, если у вас не все категории , рассмотрим вашу кандидатуру.

Мы предлагаем:

  • Финансовую стабильность: работа в федеральной компании, стабильная зарплата, уверенность в завтрашнем дне.
  • Поддержку на старте: обучение и наставничество от опытных сотрудников.
  • Заботу о здоровье: компенсация санаторно-курортного лечения, ежегодный медосмотр.
  • Выгодные обеды: частичная компенсация стоимости питания.
  • Корпоративный транспорт: доставка до места работы и обратно
  • Профессиональный рост: корпоративный центр обучения, кадровый резерв, возможность горизонтального и вертикального карьерного роста.
  • Поддержка семьи: материальная помощь в различных жизненных ситуациях, корпоративный фонд для детей сотрудников в случае заболевания, помощь в оплате ипотеки, подарки и праздники для детей.
  • Гордость за продукт: ежемесячная выдача продукции собственного производства.
  • Насыщенная корпоративная жизнь: спартакиады, кавер- фестивали, КВН, объединяющие всех – от стажеров до топ- менеджеров.
  • Помощь при релокации: оплата переезда и компенсация аренды жилья.